所属部门:房地产事业部
直接上级:行业负责人
职责概要:寻访目标候选人,评估候选人,理解客户需求等;
职责描述:
1、理解客户需求;
2、根据职位描述为客户寻找合适的候选人;
3、沟通、面试、筛选、评估候选人;
4、完成候选人推荐报告,并提交给客户;
5、协调客户与候选人之间的沟通,帮助候选人成功入职;
6、与客户和候选人保持密切联系和沟通,使入职的候选人成功渡过试用期;
7、按照公司的要求完成各项KPI指标;
任职要求:
1、良好的自我驱动力和主观能动力;
2、1年以上企业专职招聘、猎头工作经验,有人力资源相关证书者优先;
3、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解;
4、较强的表达能力,判断能力;
5、工作效率高,执行力强,沟通协调力强;
6、能承受工作压力,善于学习;
薪酬福利:
职位年薪:8-15万 ;
· 薪资构成:基本薪资(3-5K) +五险一金+补贴(通信、交通补贴)+ 奖金/提成;
· 额外福利:国家标准假期+工龄年假+每月一次的团队活动+同行业活动平台+公司免费的全方位培训等。